Sembra che Intel stia pianificando un'importante scossa che sarebbe una cattiva notizia per i suoi dipendenti. Un nuovo rapporto ha dichiarato che l'azienda licenzierà oltre il 20% del suo personale per snellire la gestione ed eliminare la burocrazia. Le cose stanno cambiando in Intel da quando il nuovo Amministratore Delegato Lip-Bu Tan è stato assunto il mese scorso. L'annuncio dei licenziamenti è previsto per questa settimana.
Un rapporto di Bloomberg https://www.bloomberg.com/news/articles/2025-04-23/intel-to-announce-plans-this-week-to-cut-more-than-20-of-staffcitando una fonte anonima a conoscenza della questione, afferma che questa mossa importante serve a ricostruire una cultura ingegneristica in Intel. Ciò è in linea con la convinzione di Tan che Intel debba sostituire i talenti ingegneristici che ha perso. Tan ritiene che l'azienda debba adattare i suoi processi di produzione alle esigenze dei clienti. A quanto pare, ciò comporta il licenziamento di oltre il 20% della sua forza lavoro, che ammonterebbe a oltre 20.000 dipendenti a livello globale.
Alla fine del 2024, Intel avrebbe avuto 108.900 dipendenti, dopo un round di licenziamenti https://www.intc.com/news-events/press-releases/detail/1704/intel-reports-second-quarter-2024-financial-results che ha avuto luogo nell'agosto 2024. Il nuovo ciclo di licenziamenti dovrebbe essere annunciato giovedì 24 aprile, quando saranno condivisi i risultati del primo trimestre.
Intel ha lottato per mantenere la sua posizione nel mercato contro concorrenti come Nvidia e AMD. Tan è stato assunto per affrontare queste difficoltà e il suo piano consiste nel creare prodotti più convincenti, separando le attività che non sono cruciali per la missione dell'azienda, secondo il rapporto. Nel frattempo, il rapporto afferma anche che gli analisti hanno previsto che Intel potrebbe non essere mai in grado di raggiungere la sua gloria precedente in termini di vendite. Se alla fine ci riuscirà, ci vorranno diversi anni.
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