Samsung: I problemi di Exynos sono dovuti alla "troppo breve" settimana lavorativa di 52 ore in Corea

Il Samsung Galaxy S25 sarà equipaggiato con il Qualcomm Snapdragon 8 Elite in tutto il mondo, invece dell'Exynos 2500 Exynos 2500il che indica che il chip dell'ammiraglia di prossima generazione di Samsung ancora una volta non è in grado di tenere il passo con Qualcomm. Come il quotidiano coreano The Chosun Daily ha recentemente appreso da fonti del settore, Samsung considera i diritti dei lavoratori in Corea del Sud come una parte centrale del problema.

Questo perché i dipendenti in Corea del Sud possono lavorare "solo" un massimo di 52 ore a settimana, comprese dodici ore di straordinari. Di conseguenza, i dipendenti devono spesso lasciare il lavoro e tornare a casa anche quando i compiti importanti non sono ancora stati completati. Per questo motivo, si dice che i dipendenti chiave del team Exynos abbiano fatto straordinari non retribuiti sempre più spesso negli ultimi anni, e che le ore extra non siano state registrate.

Si dice che la direzione di Samsung abbia avviato colloqui con i legislatori per discutere "l'efficacia della settimana lavorativa di 52 ore" e per ottenere eventualmente un'esenzione. Tuttavia, i dipendenti di Samsung hanno fatto notare al The Chosun Daily che un aumento delle ore di lavoro non porterebbe automaticamente a una maggiore innovazione e a scoperte tecnologiche.

Leggi simili per proteggere i lavoratori esistono anche nei Paesi in cui hanno sede i maggiori concorrenti di Samsung. TSMC a Taiwan, ad esempio, è soggetta ad un limite di 40 ore più 36 ore di straordinari al mese, ossia una media di circa 48 ore a settimana. Gli Stati Uniti, tuttavia, non hanno limiti paragonabili, il che significa che Qualcomm e Apple possono richiedere più ore di lavoro ai loro dipendenti, anche se i team di sviluppo di chip di queste due aziende sono significativamente più grandi, secondo The Chosun Daily.