Philips Evnia 34M2C8600, monitor curvo QD-OLED per videogiochi, debutta a prezzo ridotto
Il monitor Evnia 34M2C8600 è un monitor che Philips ha presentato in ottobre insieme ai monitor Evnia 27M2C5500W, Evnia 34M2C7600MV ed Evnia 42M2N8900. Inizialmente, l'azienda ha deciso di non rivelare troppi dettagli su nessuno dei monitor, compreso l'Evnia 34M2C8600. Philips descrive l'intera serie Evnia come segue:
Il nuovo monitor da gioco Evnia è progettato per tutti. Una delle caratteristiche che contraddistinguono questo monitor è la funzione Ambiglow, che mette in mostra ciò che Evnia rappresenta: innovazione, cordialità, apertura e un tocco di giocosità... La funzione Ambiglow consente a ogni giocatore di impostare l'atmosfera, o l'ambiente, della stanza. Questo permette a ogni giocatore di sentirsi a proprio agio e di personalizzare la propria esperienza di gioco.
Il pannello QD-OLED da 34 pollici è il cuore dell'Evnia 34M2C8600, con una risoluzione di 3.440 x 1.440 pixel, un rapporto di aspetto 21:9, una curvatura di 1800R e la certificazione DisplayHDR True Black 400. Inoltre, l'Evnia 34M2C8600 offre una copertura dello spazio colore AdobeRGB del 97,8%, tempi di risposta di 0,1 ms e una luminosità di picco di 450 nits per la visualizzazione di contenuti HDR. Philips aggiunge che il monitor raggiunge una frequenza di aggiornamento di 100 Hz tramite HDMI e di 175 Hz tramite DisplayPort o USB Type-C.
La decisione dell'azienda di utilizzare porte HDMI 2.0 spiega perché l'Evnia 34M2C8600 non può sfruttare la sua frequenza di aggiornamento di picco con i dispositivi collegati a HDMI. A titolo di riferimento, l'Evnia 34M2C8600 dispone di due porte HDMI 2.0, una connessione DisplayPort 1.4 e una porta USB Type-C che supporta 90 W Power Delivery e DisplayPort Alt Mode. Inoltre, il monitor dispone di un hub USB Type-A con sei connessioni, altoparlanti stereo da 5 W e uno switch KVM. Attualmente, l'Evnia 34M2C8600 è ordinabile a 1.149 sterline o 1.419 euro nell'area euro, e non a 1.479,99 sterline e 1.849 euro come annunciato dall'azienda a ottobre.
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