Nove grandi aziende lanciano un Consorzio per affrontare i principali e imminenti cambiamenti nell'occupazione dovuti al crescente utilizzo dell'AI

Aziende leader lanciano un consorzio per affrontare l'impatto dell'AI sulla forza lavoro tecnologica

04 aprile 2024

Il Consorzio si propone di fornire approfondimenti attuabili e di identificare nuove opportunità di riqualificazione e aggiornamento professionale

Sintesi delle notizie:

• Il Consorzio AI-Enabled ICT Workforce è guidato da Cisco e si unisce ad Accenture, Eightfold, Google, IBM, Indeed, Intel, Microsoft e SAP. Valuterà l'impatto dell'AI sui posti di lavoro nel settore tecnologico e identificherà i percorsi di sviluppo delle competenze per i ruoli che più probabilmente saranno influenzati dall'intelligenza artificiale.
• La formazione del Consorzio è catalizzata dal lavoro della Task Force Talent for Growth del Consiglio per il Commercio e la Tecnologia degli Stati Uniti e dell'Unione Europea, dalla partecipazione del Presidente e CEO di Cisco Chuck Robbins alla Task Force e dai suggerimenti del Dipartimento del Commercio degli Stati Uniti.
• Tra i consulenti figurano l'American Federation of Labor e il Congress of Industrial Organizations, CHAIN5, Communications Workers of America, DIGITALEUROPE, l'Associazione europea per la formazione professionale, Khan Academy e SMEUnited.

LEUVEN, Belgio, 4 aprile 2024 /PRNewswire/ -- Cisco (NASDAQ: CSCO) e un gruppo di otto aziende leader, tra cui Accenture, Eightfold, Google, IBM, Indeed, Intel, Microsoft e SAP, oltre a sei consulenti, hanno annunciato oggi il lancio del Consorzio per la forza lavoro nel settore delle tecnologie dell'informazione e della comunicazione (TIC) abilitate dall'AI, incentrato sulla riqualificazione dei ruoli più suscettibili di essere impattati dall'AI. Il Consorzio è catalizzato dal lavoro della Task Force Talent for Growth del Consiglio per il Commercio e la Tecnologia degli Stati Uniti e dell'Unione Europea (TTC), con l'obiettivo di esplorare l'impatto dell'IA sui ruoli lavorativi nel settore ICT, di consentire ai lavoratori di trovare e accedere a programmi di formazione pertinenti e di mettere in contatto le aziende con lavoratori qualificati e pronti per il lavoro.

Lavorando come una collaborazione del settore privato, il Consorzio sta valutando come l'AI stia cambiando i lavori e le competenze di cui i lavoratori hanno bisogno per avere successo. La prima fase del lavoro culminerà in un rapporto con intuizioni attuabili per i leader aziendali e i lavoratori. Ulteriori dettagli saranno condivisi nei prossimi mesi. I risultati saranno destinati a offrire spunti pratici e raccomandazioni ai datori di lavoro che cercano modi per riqualificare e aggiornare i propri lavoratori in preparazione agli ambienti abilitati dall'IA.

I membri del Consorzio rappresentano una sezione trasversale di aziende che innovano sull'avanguardia dell'IA e che comprendono anche l'impatto attuale e imminente dell'IA sulla forza lavoro. Individualmente, i membri del Consorzio hanno documentato le opportunità e le sfide presentate dall'IA. Lo sforzo collaborativo consente alle loro organizzazioni di riunire le intuizioni, raccomandare piani d'azione e attivare i risultati all'interno delle rispettive ampie sfere di influenza.

"L'Intelligenza Artificiale sta accelerando il ritmo del cambiamento della forza lavoro globale, presentando una potente opportunità per il settore privato di aiutare i lavoratori a qualificarsi e riqualificarsi per il futuro", ha dichiarato Francine Katsoudas, Executive Vice President e Chief People, Policy & Purpose Officer di Cisco. "La missione del nostro Consorzio per la Forza Lavoro Abilitata all'Intelligenza Artificiale, appena presentato, è quella di fornire alle organizzazioni conoscenze sull'impatto dell'Intelligenza Artificiale sulla forza lavoro e di dotare i lavoratori di competenze rilevanti. Non vediamo l'ora di coinvolgere altri stakeholder - tra cui governi, ONG e comunità accademica - mentre compiamo questo importante primo passo per garantire che la rivoluzione dell'AI non lasci indietro nessuno".

Il lavoro del Consorzio si ispira alla Task Force Talent for Growth del TTC e alla leadership del Presidente e CEO di Cisco Chuck Robbins nel suo workstream sulla formazione delle competenze, nonché agli input del Dipartimento del Commercio degli Stati Uniti. Il TTC è stato istituito nel giugno 2021 dal Presidente degli Stati Uniti Biden, dalla Presidente della Commissione Europea von der Leyen e dal Presidente del Consiglio Europeo Michel per promuovere la competitività e la prosperità degli Stati Uniti e dell'Unione Europea attraverso la cooperazione e gli approcci democratici al commercio, alla tecnologia e alla sicurezza.

"Al Dipartimento del Commercio degli Stati Uniti, ci concentriamo sull'alimentazione della tecnologia avanzata e sull'approfondimento delle relazioni commerciali e di investimento con partner e alleati in tutto il mondo. Questo lavoro ci aiuta a costruire un'economia forte e competitiva, sostenuta da una forza lavoro di talento che consente ai lavoratori di accedere a posti di lavoro di buona qualità, ad alta retribuzione e a sostegno delle famiglie del futuro. Riconosciamo che la sicurezza economica e la sicurezza nazionale sono inestricabilmente legate. Ecco perché sono orgogliosa di vedere gli sforzi della Task Force Talent for Growth continuare con la creazione del Consorzio della forza lavoro ICT abilitata dall'AI", ha dichiarato il Segretario del Commercio degli Stati Uniti Gina Raimondo. "Sono grata ai membri del consorzio per essersi uniti in questo sforzo di affrontare le nuove esigenze della forza lavoro che stanno sorgendo sulla scia del rapido sviluppo dell'AI. Questo lavoro contribuirà a fornire una visione senza precedenti sulle competenze specifiche necessarie per questi lavori. Spero che questo Consorzio sia solo l'inizio e che il settore privato lo veda come una chiamata all'azione per garantire che la nostra forza lavoro possa raccogliere i benefici dell'IA".

Gli sforzi del Consorzio per la forza lavoro ICT abilitata all'AI rispondono a un'esigenza critica per il business e in crescita di una forza lavoro competente e formata in vari aspetti dell'AI, comprese le competenze per implementare le applicazioni AI nei processi aziendali. Il Consorzio si avvarrà dei suoi membri e consulenti per raccomandare e amplificare i programmi di formazione per la riqualificazione e l'aggiornamento professionale che sono inclusivi e possono beneficiare di più parti interessate - studenti, persone che cambiano carriera, lavoratori IT attuali, datori di lavoro ed educatori - al fine di qualificare i lavoratori su scala per impegnarsi nell'era dell'AI.

Nella sua prima fase di lavoro, il Consorzio valuterà l'impatto dell'IA su 56 ruoli lavorativi nel settore ICT e fornirà raccomandazioni di formazione per i lavori interessati. Questi ruoli includono l'80% dei 45 principali titoli di lavoro ICT che raccolgono il maggior volume di annunci di lavoro per il periodo febbraio 2023-2024 negli Stati Uniti e cinque dei maggiori Paesi europei per numero di lavoratori ICT (Francia, Germania, Italia, Spagna e Paesi Bassi) secondo Indeed Hiring Lab. Collettivamente, questi Paesi rappresentano un segmento significativo del settore ICT, con un totale combinato di 10 milioni di lavoratori ICT.

I membri del Consorzio riconoscono universalmente l'urgenza e l'importanza dei loro sforzi congiunti con l'accelerazione dell'IA in tutti gli aspetti del business e la necessità di costruire una forza lavoro inclusiva con opportunità di sostentamento familiare. I membri del Consorzio si impegnano a sviluppare percorsi lavorativi in particolare nei settori che integreranno sempre più la tecnologia dell'intelligenza artificiale. A tal fine, i membri del Consorzio hanno stabilito obiettivi lungimiranti con programmi di sviluppo delle competenze e di formazione per avere un impatto positivo su oltre 95 milioni di persone in tutto il mondo nei prossimi 10 anni. Gli obiettivi dei membri del Consorzio includono:

• Cisco per formare 25 milioni di persone con competenze digitali e di cybersicurezza entro il 2032.
• IBM intende formare 30 milioni di persone entro il 2030 in competenze digitali, di cui 2 milioni in AI.
• Intel intende potenziare più di 30 milioni di persone con competenze AI per i lavori attuali e futuri entro il 2030.
• Microsoft si impegna a formare e certificare 10 milioni di persone provenienti da comunità svantaggiate con competenze digitali richieste, per ottenere posti di lavoro e opportunità di sostentamento nell'economia digitale entro il 2025.
• SAP si impegna a qualificare due milioni di persone in tutto il mondo entro il 2025.
• Google ha recentemente annunciato un finanziamento di 25 milioni di euro per sostenere la formazione e le competenze in materia di AI delle persone in tutta Europa.

Accenture

"Aiutare le organizzazioni a identificare le carenze di competenze e a formare le persone in modo rapido e su scala è una priorità importante per Accenture, e questo consorzio riunisce un impressionante ecosistema di partner industriali impegnati a far crescere le competenze tecnologiche, di dati e di AI all'avanguardia all'interno delle nostre comunità. Riqualificare le persone per lavorare con l'AI è fondamentale in ogni settore. Le organizzazioni che investono tanto nell'apprendimento quanto nella tecnologia, non solo creano percorsi di carriera, ma sono ben posizionate per essere leader nel mercato" - Ellyn Shook, Chief Leadership & Human Resources Officer di Accenture

Ottuplice

"Le dinamiche del lavoro e l'essenza stessa del lavoro si stanno evolvendo a un ritmo senza precedenti. Eightfold esamina i ruoli lavorativi più richiesti, approfondendo le esigenze di riqualificazione e di aggiornamento professionale. Attraverso la sua piattaforma di Talent Intelligence, consente ai leader aziendali di adattarsi rapidamente all'ambiente aziendale in evoluzione. Siamo orgogliosi di contribuire alla creazione di una risorsa consapevole e responsabile che aiuti le organizzazioni a prepararsi per il futuro del lavoro" - Ashutosh Garg, CEO e Co-Fondatore, Eightfold AI

Google

"Google crede che le opportunità create dalla tecnologia debbano essere davvero a disposizione di tutti. Siamo orgogliosi di entrare a far parte del Consorzio AI-Enabled Workforce, che farà avanzare il nostro lavoro per rendere universalmente accessibile la formazione sulle competenze AI. Ci impegniamo a collaborare in tutti i settori per garantire che i lavoratori di ogni provenienza possano utilizzare l'AI in modo efficace e sviluppare le competenze necessarie per prepararsi a lavori orientati al futuro, qualificarsi per nuove opportunità e prosperare nell'economia" - Lisa Gevelber, Fondatrice, Grow with Google

IBM

"IBM è orgogliosa di aderire a questa tempestiva iniziativa guidata dalle aziende, che riunisce le nostre competenze e risorse condivise per preparare la forza lavoro all'era dell'AI. La nostra responsabilità collettiva, in quanto leader del settore, è quella di sviluppare tecnologie affidabili e di contribuire a fornire ai lavoratori, di qualsiasi provenienza e livello di esperienza, l'accesso alle opportunità di riqualificazione e di aggiornamento, in quanto l'adozione dell'IA cambia il modo di lavorare e crea nuovi posti di lavoro" - Gian Luigi Cattaneo, Vice Presidente, Risorse Umane, IBM EMEA

Indeed

"La missione di Indeed è aiutare le persone a trovare lavoro. La nostra ricerca mostra che praticamente tutti i lavori pubblicati oggi su Indeed, dall'autista di camion al medico all'ingegnere informatico, saranno esposti in qualche modo ai cambiamenti guidati dall'IA. Non vediamo l'ora di contribuire all'importante lavoro del Workforce Consortium. Le aziende che permettono ai loro dipendenti di apprendere nuove competenze e di fare esperienza sul posto di lavoro con gli strumenti di AI in evoluzione, approfondiranno il loro bacino di esperti, aumenteranno la fidelizzazione e amplieranno il loro bacino di candidati qualificati" - Hannah Calhoon, Responsabile Innovazione AI di Indeed

Intel

"In Intel, il nostro obiettivo è creare una tecnologia che cambi il mondo e che migliori la vita di ogni persona sul pianeta, e crediamo che portare l'AI ovunque sia fondamentale per far prosperare le aziende e la società. Per farlo, dobbiamo fornire a tutti l'accesso alle competenze di AI. Intel si impegna a espandere la preparazione digitale collaborando con 30 Paesi, potenziando 30.000 istituzioni e formando 30 milioni di persone per i lavori attuali e futuri entro il 2030. Lavorare a fianco dei leader del settore come parte di questo consorzio per la forza lavoro ICT abilitata all'AI aiuterà a qualificare e riqualificare la forza lavoro per l'economia digitale che ci attende" - Christy Pambianchi, Executive Vice President e Chief People Officer di Intel Corporation

Microsoft

"In qualità di leader globale nell'innovazione dell'AI, Microsoft è orgogliosa di aderire al Consorzio della forza lavoro ICT e di continuare i nostri sforzi per dare forma a un futuro tecnologico inclusivo ed equo per tutti. In qualità di membro del consorzio, lavoreremo con i leader del settore per condividere le migliori prassi, creare opportunità di apprendimento accessibili e collaborare con le parti interessate per garantire che i lavoratori siano dotati delle competenze tecnologiche di domani" - Amy Pannoni, Vice Presidente e Deputy General Counsel, HR Legal di Microsoft

SAP

"SAP è orgogliosa di unirsi a questo sforzo per aiutare a preparare la nostra forza lavoro per i lavori del futuro e garantire che l'AI sia rilevante, affidabile e responsabile in tutte le aziende e i ruoli. Mentre navighiamo nelle complessità del nostro mondo in continua evoluzione, l'AI ha il potenziale per rimodellare le industrie, rivoluzionare la risoluzione dei problemi e sbloccare livelli di potenziale umano senza precedenti, permettendoci di creare una forza lavoro più intelligente, efficiente e inclusiva. Nel corso degli anni, SAP ha sostenuto molti programmi di sviluppo delle competenze e non vediamo l'ora di promuovere ulteriori opportunità di apprendimento, innovazione e cambiamento positivo come parte del consorzio" - Nicole Helmer, Vice President & Global Head of Development Learning di SAP

Informazioni su Cisco

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FONTE Cisco Systems, Inc.