Gli ex dipendenti di Tesla parlano di una cultura del lavoro dura e dell'ignoranza della salute e della sicurezza dei lavoratori per raggiungere gli obiettivi di produzione in un nuovo rapporto

L'amministratore delegato di Tesla, Elon Musk, non è nuovo alle polemiche e negli ultimi dieci anni Tesla è stata coinvolta in più di un'occasione in questioni legate al posto di lavoro. In un recente episodio di Land of the Giants: The Tesla Shock Wave, un podcast di The Verge, diversi ex dipendenti Tesla si sono fatti avanti con accuse dettagliate di maltrattamenti sul posto di lavoro, violazioni della salute e della sicurezza, ambienti di lavoro eccessivamente stressanti e veri e propri abusi.

Molte delle accuse mosse a Tesla nel podcast non sono del tutto nuove, ma le descrizioni più dettagliate dipingono un quadro desolante di una cultura aziendale che si suppone abbia costantemente privilegiato la produzione rispetto al benessere dei lavoratori.

Tra i lavoratori che raccontano la loro esperienza di lavoro in Tesla c'è Huibert Mees, ingegnere capo delle sospensioni della Model S, con oltre cinque anni di esperienza in azienda. Mees racconta che, sebbene il lavoro che svolgeva gli sembrasse appagante, all'inizio le continue nottate fino a tardi nei fine settimana e la cultura aggressiva sono diventati un'ossessione.

Mees ritiene che Tesla non avrebbe mai superato i primi tempi se non fosse stato per la cultura aziendale "dura".

Un operaio, Melvin Berry, che ha lavorato per Tesla tra il 2015 e il 2016, afferma che l'azienda aveva un alto tasso di turnover, proprio perché molte persone non erano in grado di farcela a quei tempi. Berry sostiene che i lunghi orari e le settimane lavorative di sei giorni erano obbligatori e che i dirigenti dell'azienda usavano insulti razzisti nei confronti suoi e degli altri colleghi.

In un altro incidente, si è verificata una perdita di liquami e i dirigenti hanno ordinato agli operai di camminare tra i rifiuti per continuare a lavorare. Sono stati segnalati anche casi di lavoratori disidratati ed esausti dopo turni di lavoro di dodici ore. Alcuni operai Tesla hanno persino iniziato a dormire sul pavimento per ottenere il tanto necessario riposo quando potevano.

Parlando delle suddette violazioni della salute e della sicurezza, Dennis Duran ha commentato che la disidratazione era un evento comune e che è stato piuttosto scioccante per gli operai della fabbrica apprendere che avrebbero dovuto continuare a lavorare in presenza di una perdita di liquami attiva. Secondo Duran, i dirigenti della fabbrica hanno detto a lui e ai suoi colleghi che avevano creato un percorso attraverso le acque reflue per poter continuare la produzione.

Secondo un portavoce dell'organizzazione no-profit Workers Defense Project, alcuni lavoratori della Tesla Gigafactory in Texas si sono rivolti all'organizzazione no-profit lamentandosi delle settimane lavorative di 75 ore e del fatto di non ricevere da Tesla un pagamento adeguato per il lavoro svolto.

Acquista Splash N Color EV Cable Pass Through Garage Door Protector & Charging Holder su Amazon.