Amazon pagherà una sanzione di 145.000 dollari dopo un accordo con le autorità statunitensi

Il Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti ha annunciato un importante accordo a livello aziendale tra l'Amministrazione per la Sicurezza e la Salute sul Lavoro (OSHA) e Amazon, volto a migliorare la sicurezza dei lavoratori nelle strutture dell'azienda a livello nazionale. L'accordo, che risolve diversi casi di ergonomia che coinvolgono Amazon, richiede all'azienda di adottare misure estensive per affrontare le condizioni di lavoro pericolose che hanno portato a disturbi muscoloscheletrici e altre lesioni tra i dipendenti.

Amazon pagherà una sanzione di 145.000 dollari, oltre il 90% dell'importo originariamente valutato dall'OSHA nelle citazioni in materia di ergonomia, come parte dell'accordo.

In base ai termini dell'accordo, l'azienda dovrà implementare un programma ergonomico a livello aziendale nei suoi centri di adempimento, centri di smistamento e stazioni di consegna. Questo piano comprende valutazioni annuali del rischio ergonomico, controlli specifici per ridurre i pericoli e la creazione di responsabili ergonomici designati (SEL) in ogni struttura.

"Questo accordo è un passo fondamentale per migliorare la sicurezza dei lavoratori di Amazon", ha dichiarato l'Assistente Segretario per la Sicurezza e la Salute sul Lavoro, Douglas L. Parker. "Implementando queste misure, Amazon si impegna a ridurre i rischi ergonomici nelle sue strutture, contribuendo a proteggere diverse centinaia di migliaia di lavoratori in tutto il Paese". L'azienda deve ora dimostrare il suo impegno in questi miglioramenti e collaborare con l'OSHA per monitorare e verificare i progressi compiuti"

Sebbene questo accordo risolva i casi di ergonomia dell'OSHA, non influisce sull'indagine in corso da parte dell'Ufficio del Procuratore degli Stati Uniti per il Distretto Sud di New York su potenziali frodi legate ai tassi di infortunio e alle condizioni di sicurezza dei lavoratori riportati da Amazon. L'accordo di composizione biennale include una disposizione che prevede incontri biennali tra Amazon e l'OSHA per esaminare i progressi compiuti, e consente ispezioni per garantire la conformità.

L'autorità ha informato che se Amazon non rispetterà i suoi impegni, manterrà l'autorità di applicare i termini dell'accordo e di intraprendere ulteriori azioni in tribunale.