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"40 hours per week or depart Tesla": Elon Musk puts an end to remote work

Si suppone che i dipendenti di Tesla siano tenuti a tornare a tempo pieno nei rispettivi uffici (Immagine: Paul Steuber)
Si suppone che i dipendenti di Tesla siano tenuti a tornare a tempo pieno nei rispettivi uffici (Immagine: Paul Steuber)
Gli accordi di lavoro da casa sono apparentemente una spina nel fianco dell'eccentrico stacanovista Elon Musk, ed è per questo che l'amministratore delegato di Tesla ha ora chiesto ai suoi dipendenti di tornare in ufficio per 40 ore alla settimana se intendono continuare a lavorare per la casa automobilistica elettrica.

Negli ultimi anni, lavorare da casa è diventato praticamente il nuovo standard per molti dipendenti in tutto il mondo. Questo modello di lavoro si è rivelato molto popolare anche nell'industria tecnologica, in quanto consente una maggiore flessibilità e un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata, eliminando inutili e lunghi spostamenti. Purtroppo, a quanto pare, i dipendenti del produttore di veicoli elettrici Tesla, con sede in Texas, non possono più beneficiare di questo accordo.

In due e-mail trapelatel'amministratore delegato Elon Musk ha informato inequivocabilmente i dipendenti Tesla che "il lavoro a distanza non è più accettabile". Egli si aspetta che tutti i dipendenti trascorrano almeno 40 ore alla settimana nei rispettivi uffici, il che sembra indicare che solo il lavoro straordinario può essere completato da una postazione remota. Inoltre, ribadisce che la presenza in ufficio è particolarmente importante per i dipendenti senior. Musk sostiene che lui stesso viveva a volte nelle fabbriche Tesla e che probabilmente l'azienda sarebbe fallita senza questo tipo di impegno.

L'amministratore delegato di Tesla si spinge addirittura oltre e deride chiaramentealtre aziende che permettono ancora ai loro dipendenti di lavorare a distanza. Di conseguenza, Musk afferma che queste aziende non hanno rilasciato un nuovo grande prodotto da un bel po' di tempo. Tuttavia, l'imprenditore nato in Sudafrica ha dichiarato che potrebbe consentire il lavoro a distanza in alcune circostanze molto speciali ed eccezionali, ma che esaminerebbe personalmente questi casi.

Le norme molto rigide di Tesla in materia di lavoro di persona sono indubbiamente in netto contrasto con altre aziende tecnologiche come Apple. Il colosso dell'iPhone di Cupertino ha recentemente invertito la decisione di richiamare gradualmente i propri dipendenti in azienda di richiamare gradualmente i propri dipendenti in ufficio dopo che il direttore della divisione di machine learning, molto pagato, ha lasciato Apple solo per unirsi a Google per questo motivo specifico. Resta da vedere se simili proteste o addirittura partenze tra i dipendenti di Teslao addirittura le partenze dei dipendenti Tesla potrebbero potenzialmente richiedere requisiti più liberali per il lavoro di persona.

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Enrico Frahn, 2022-06- 2 (Update: 2022-06- 2)